Alex Buaziz, Director de Deel, está haciendo todo el papeleo para que el trabajo remoto se realice sin problemas. La consecuencia de una tarea administrativa aparentemente mundana es nada menos que transformadora para el lugar de trabajo world. Al permitir que las empresas tengan trabajadores en todo el mundo, todo cambia.

Deel se fundó en 2019 justo antes de la pandemia world de Covid-19. Una vez que se propagó el brote de virus, las empresas se apresuraron a que sus empleados se instalaran de forma remota, y la puesta en marcha se convirtió en un gran problema. Buaziz y su cofundador, shu wang, hizo crecer rápidamente su empresa a más de 500 empleados en más de 60 países en seis zonas horarias diferentes.

Dirigir un negocio que ayuda a las organizaciones a contratar a cualquier persona, en cualquier lugar, como contratistas independientes o empleados de tiempo completo resultó ser una concept brillante para este entorno de Covid-19. El negocio de soluciones de nómina, respaldado por los principales capitalistas de riesgo YCombinator, Andreessen Horowitz Spark Capital e inversionistas, experimentó un auge anual de ingresos recurrentes de $ 4 millones en 2020 a más de $ 50 millones en 2021.

Las empresas que ofrecen una fuerza de trabajo distribuida remota pueden reclutar y contratar a cualquier persona en el mundo. Ya no están limitados a los candidatos que viven a poca distancia de la oficina. Las personas que buscan trabajo ahora son libres de buscar trabajo en cualquier lugar que deseen.

Deel y otras compañías en este espacio cambiarán la forma en que las personas trabajan y dónde viven. Por ejemplo, una persona que vive en India, Ucrania, Costa Rica o Dakota del Sur no podía conseguir un gran trabajo en una empresa de tecnología de Silicon Valley o en un banco de inversión de primer nivel sin tener que desarraigar sus vidas, dejar a sus familias. y amigos detrás y reubicarse. Ahora que miles de empresas ofrecen opciones de trabajo remoto, una persona puede postularse para un trabajo en cualquier parte del mundo.

Por otro lado, si quieres moverte, puedes hacerlo. Think about cuánto mejor sería su estilo de vida si pudiera ganar el dinero que pagan las empresas de las grandes ciudades, pero vivir en un lugar de bajo costo. ¿Por qué quedarse en San Francisco o en la ciudad de Nueva York, pagando alquileres e hipotecas exorbitantes, cuando puede mudarse a un lugar menos costoso?

Es incluso mejor cuando su dinero rinde mucho más, ya que los precios inmobiliarios son asequibles y los impuestos son significativamente más bajos. La calidad de vida mejora dramáticamente cuando usted deja las ciudades frías, asoladas por el crimen, sucias y abarrotadas por un clima soleado, gente amable, seguridad y escuelas públicas que están abiertas y ofrecen una educación superior para sus hijos.

Las primeras empresas remotas que pueden contratar personas de todo el mundo podrán crear una fuerza laboral bien diversificada. También obtendrán el mejor talento, ya que proyectan una crimson mucho más amplia en comparación con sus competidores en la oficina. Es simplemente la ley de los grandes números. Dado que la adquisición de talento recorre un territorio ilimitado sin estar atado a un pequeño radio de desplazamiento geográfico, es más fácil encontrar candidatos de todas las razas, religiones, etnias y orientaciones sexuales.

Cuando las empresas contratan personas de una amplia gama de países, es bueno para la sociedad. Al interactuar con personas que tienen diferentes religiones, creencias y culturas, fomenta una mayor comprensión y apreciación de otras culturas. Aprenderás que hay más similitudes que diferencias. Podría ayudar a suavizar muchos conceptos erróneos que todos podemos haber tenido sobre las personas que viven en otras ciudades, estados y países.

Para las personas que son un poco aventureras y están dispuestas a correr riesgos por grandes recompensas, Deel puede pague a empleados y contratistas con bitcoin y otras criptomonedas. La empresa puede entregar pagos directamente a cuentas bancarias o billeteras digitales. Actualmente, alrededor del 5% de todos los retiros de la plataforma Deel se realizan en criptografía. La mayoría de la gente retira bitcoin, seguido de Ethereum. USD Coin y Solana están ganando popularidad. Los países donde está experimentando un mayor crecimiento incluyen Argentina, Nigeria, Brasil, México e India.

Uno de los resultados agradables e inesperados de la pandemia es que empresas innovadoras como Deel idearon formas brillantes de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y empoderar a los empleados ofreciéndoles elecciones significativas y opciones que no tenían antes.